Rischi psicosociali e inclusione sul lavoro. Pubblicati da EU-Osha nuovi casi di studio sull’impatto della discriminazione e della precarietà sull’esposizione ai rischi psicosociali . Sui rischi maggiori per le categorie vulnerabili. Disuguaglianza e ambienti di lavoro non adeguatamente organizzati. Gruppi di lavoratori maggiormente esposti ai rischi come persone LGBTIQ, donne, migranti, appartenenti a minoranze etniche, persone con patologie croniche. I quattro casi di studio riguardano in particolare l’integrazione della diversità in Belgio, il ruolo degli ispettori del lavoro in Europa, il ...
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Casi di studio Eu-Osha inclusività sul lavoro rischi psicosociali
Fonte: Quotidiano Sicurezza
